Aproveite o presente e cuide do seu futuro
Planejamos juntos sobre quais são as melhores formas de você aproveitar os melhores anos de sua aposentadoria.
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Cerca de 90% dos brasileiros com mais de 25 anos não investem na aposentadoria, consequentemente menos de 10% consegue se manter plenamente na melhor idade.
Nosso planejamento financeiro consegue lhe trazer clareza sobre como alcançar a aposentadoria dos sonhos.
Planos Individuais
São instrumentos financeiros voltados para o planejamento de aposentadoria, nos quais um indivíduo contribui periodicamente para formar uma reserva financeira ao longo da vida.
Esses planos oferecem flexibilidade na escolha do valor das contribuições e na seleção dos investimentos, permitindo ao participante adaptar o plano às suas necessidades e perfil de risco.
Um dos principais benefícios é a construção de um patrimônio para garantir estabilidade financeira na aposentadoria, além de proporcionar a possibilidade de saques programados ou recebimento de uma renda vitalícia.
Esses planos oferecem flexibilidade na escolha do valor das contribuições e na seleção dos investimentos, permitindo ao participante adaptar o plano às suas necessidades e perfil de risco.
Um dos principais benefícios é a construção de um patrimônio para garantir estabilidade financeira na aposentadoria, além de proporcionar a possibilidade de saques programados ou recebimento de uma renda vitalícia.
Planos Coletivos
São estruturas previdenciárias oferecidas por empresas a seus colaboradores, visando proporcionar benefícios de aposentadoria.
Nesse modelo, os participantes contribuem regularmente para formar uma reserva, muitas vezes com a contrapartida da empresa. A gestão do fundo é realizada por uma instituição financeira, e os benefícios podem incluir aposentadoria programada, pensões e outros benefícios previdenciários.
Os planos de previdência coletiva são uma ferramenta valiosa para empresas que desejam promover a segurança financeira e o bem-estar de seus funcionários no longo prazo.
Nesse modelo, os participantes contribuem regularmente para formar uma reserva, muitas vezes com a contrapartida da empresa. A gestão do fundo é realizada por uma instituição financeira, e os benefícios podem incluir aposentadoria programada, pensões e outros benefícios previdenciários.
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